打破楼禁、门禁，上海这个街道为新兴领域党组织全覆盖“创亮点”

发布日期：2024-09-19 13:19

来源类型：学霸王小九 | 作者：金玄雨

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为更有效地回应新兴领域各类主体和人群的诉求，为新兴领域党的组织体系全覆盖工作扫盲点、排堵点、创亮点，上海市普陀区长风新村街道的长风湾楼宇党委发挥党建引领作用，联动楼宇、街区、居民区各方力量，打破“楼禁”“门禁”，联系服务各类市场主体、新就业群体党员群众，将大家吸引、凝聚到党群服务阵地，通过开展丰富多彩的活动，协调解决各类主体“急难愁盼”问题，提升治理力度，拓展服务维度。

用脚步丈量楼宇，主动收集白领心声

长风湾地处长风生态商务区，是普陀区楼宇经济密度最高、韧劲最强、发展最盛的地区，共有商务楼宇45栋，“两企三新”2465家。

如何收集白领心声、倾听企业诉求？在推进新兴领域党的组织体系全覆盖工作中，长风湾楼宇党委针对辖区“两企三新”特点，在“一长四员”的基础上，积极联动城管执法、城运网格、群团服务等工作力量，建立长风湾“在一起”全覆盖工作团队。从原来被动“听意见”转为主动“问需求”，用脚步丈量楼宇，以真诚搭建平台，团队成员每月风雨无阻固定走访辖区企业，成为推进全覆盖工作的“铁军”。

孙敏莉（左一）走访“两企三新”指导党务工作。（均为 受访者 供图）

作为长风湾楼宇党委书记的孙敏莉，常常在长风湾接待来访的“两企三新”党组织、党员群众，或者就是和“在一起”团队小伙伴一起穿梭在楼宇中拜访企业，为大家送去党建服务包。日常接待中，她特别留心问需于企、问需于民，主动和企业、白领加微信、拉家常，“今后工作中有什么问题，或者需要和街道相关部门沟通反映情况，都可以找我。”孙敏莉进一步表示，在走访企业中，他们还会把企业遇到的问题梳理汇总，制作“两企三新”党建“十问十答”，供“两新”党组织书记和党员白领快速查询。

“在走访过程中，我们还发现，不少企业有成立党组织的需求，我们还重点排摸楼宇内满足单独建立党组织条件的企业清单，开办‘三步走’企业筹建党组织‘预备营’，助力企业通过半年左右的‘预备期’更好地学习了解党组织组建、运转的流程。”孙敏莉说。

目前，长风湾楼宇党委所辖区域已成立11个楼委会，“两企三新”独立党组织达58家，地域性楼宇党支部达13家，党员达1471人。

下沉党员骨干先锋支援，为企业纾难解困

在推进新兴领域党的组织体系全覆盖工作过程中，普陀区委组织部、区机关党工委联合下沉204名党员骨干支援长风湾楼宇党委全覆盖走访工作，涉及区委宣传部、区委政法委、区税务局、区检察院等22家单位，走访长风湾楼宇单位1600余家，长风街道党建办同时对其进行业务培训，助力支援力量快速上岗。

在走访国盛中心1号楼时，普陀区司法局党员先锋骨干向企业普及商事调解知识，解答法律问题，助力矛盾纠纷化解。区检察院党员先锋骨干在走访吾盛（上海）能源科技有限公司时，对电信诈骗、知识产权司法保护、劳动者保护、合同法律诉讼等法律常识做了全面深入普及。吾盛能源党支部主动表示，希望和区检察院深度联结为党建共同体，双方可以共享党建阵地。

为及时帮助走访排摸过程中提出问题的企业、商铺、员工纾难解困，长风湾楼宇党委还通过密切属地联动，建立与属地市场监管所、综合行政执法队等部门的定期联络制度，通过微信群实时沟通、座谈调研、联建活动等，帮助解决新兴领域组织发展过程中的难题，提升新兴领域党建工作能级。

譬如网格员在走访一家电商平台企业时，了解到其消费群体以包含未成年人在内的年轻人为主。为指导该企业落实消费者权益保护的主体责任，明确电商平台经营者对于消费者知情权与选择权的保护义务，长风湾楼宇党委通过联系普陀区市场监督管理局消费者权益保护科，同时联合长风市场监督管理所，最终对该企业的工作人员开展现场培训，结合直播、盲盒等商业形式，通过解析典型案例的方式，为企业做好合规提示，有效促进企业主动担负起作为平台经营者的主体责任。

孙敏莉表示，随着全覆盖工作的推进，越来越多的企业、白领从“旁观者”变成“参与者”，跟日常联络走访的网格员们成为朋友，全覆盖工作成了推动党建、资源、服务进一步融合的有效方法，助推基层党建、治理、营商形成互促共融新格局。

值得一提的是，为实现全覆盖工作的高效运行，长风湾党群服务中心还精心布局了集党员教育、政务服务、党群活动、资源共享、信息交流等功能于一体的多功能集成“阵地保障”体系，为新兴领域党的组织体系全覆盖工作走深走实提供强劲有力的“后援”，努力将党群阵地打造为全覆盖工作的“根据地”“供给地”“实践地”。

长风湾党委为辖区企业介绍党建工作。

“在长风湾党群服务中心，我们不仅给辖区企业等提供党课资源、教育培训学习素材等，还开展了一系列面对面的交流活动。中心内配备了一网通办政务服务机和社区事务远程虚拟窗口延伸服务点，满足楼宇企业和白领以及企业基础党务、个人事项、营商政策等一系列的帮办服务。”孙敏莉介绍道，“同时，为丰富辖区‘两企三新’员工文化生活，我们在调研后开设了‘shen动课堂’，以午间‘轻运动’的形式为青年白领们提供身心充电，受到了热烈欢迎和一致好评。此外，我们还会不定期推出非遗课堂、手工DIY、插花、‘她声音’午间沙龙等文化活动。”